Erklärung zur modernen Sklaverei

Einleitung

Wir bei Lyst Ltd. („Lyst“) möchten die Welt der Mode positiv beeinflussen. Als globale Shopping-Plattform verbinden wir 150 Millionen modeinteressierte Käufer und Käuferinnen mit 15.000 Marken aus aller Welt und nehmen diese Verantwortung ernst. Unsere Vision ist eine bessere, positivere und gesündere Zukunft für die Welt der Mode. Unsere Mission ist es, Modekäufer*innen zu helfen, bessere Entscheidungen zu treffen und Modepartnern zu helfen, ein besseres Publikum zu finden.

Wir sind uns bewusst, dass unsere Rolle über das Ermöglichen von Transaktionen hinausgeht. Wir sind Teil einer globalen Gemeinschaft und tragen Verantwortung dafür, dass unser Unternehmen und unsere Lieferketten frei von moderner Sklaverei und Menschenhandel sind. Wir verpflichten uns, in unseren Geschäften und Beziehungen ethisch und integer zu handeln. Wir führen effektive Systeme und Kontrollen ein, mit denen wir sicherstellen wollen, dass es weder in unserem eigenen Unternehmen noch in unseren Lieferketten zu moderner Sklaverei vorkommt, und wir bemühen uns um ihre Durchsetzung.

Diese Erklärung zur Bekämpfung von moderner Sklaverei spiegelt unser Engagement zur Bekämpfung moderner Sklaverei in unserem Unternehmen und in unseren Lieferketten wider und legt die Maßnahmen dar, die wir während des am 31. März 2024 endenden Geschäftsjahres ergriffen haben.

Wir sind stolz auf die von uns ergriffenen Maßnahmen und wir verpflichten uns weiterhin, unsere Praktiken zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel ständig zu verbessern.

Lieferkette

Lyst wurde 2010 gegründet und ist im Vereinigten Königreich registriert. Von unserem Hauptquartier in London aus arbeiten wir mit über 150 Mitarbeitenden daran, unseren Kundinnen auf der ganzen Welt über unsere Internet- und App-Plattformen ein personalisiertes Shopping-Erlebnis zu bieten. Lyst ist bestrebt, sein Unternehmen fair, ehrlich und offen zu führen, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen und unser Ansatz zur Bekämpfung moderner Sklaverei in unseren Lieferkessen transparent sind. Wir sind bemüht in allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit einen hohen ethischen Standard zu erhalten und erwarten das Gleiche von unseren Partnern, Anbieterinnen und Auftragnehmern.

Wir arbeiten mit über 15.000 Marken zusammen, die wir als unsere Partner bezeichnen. Diese Partner befinden sich in Ländern überall auf der Welt, aber hauptsächlich in den USA, im Vereinigten Königreich und auf dem europäischen Festland. Die wichtigste Dienstleistung, die wir unseren Partnern anbieten, erfolgt über unsere Online-Modeshopping-Plattform, über die wir unseren Partnern den Verkauf von Modeprodukten an Kund*innen ermöglichen.

Lyst entwirft, fertigt, lagert, versendet Waren nicht selbst und kontrolliert auch nicht die Preisgestaltung, sondern ermöglicht ausschließlich den Verkauf von Waren online. Wir sind uns jedoch des Kontextes der Modeindustrie, in dem wir agieren, und unserer Verantwortung für unsere Lieferketten in Bezug auf das Verhindern von Sklaverei und Menschenhandel bewusst. Wir erkennen an, dass unsere Lieferketten komplex sein und aus verschiedenen Ebenen bestehen können, was in Bezug auf Praktiken moderner Sklaverei ein höheres Risiko bedeutet.

Wir haben zahlreiche Dienstleister, die unseren Geschäftsbetrieb unterstützen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Marketing, die Büroleitung, professionelle und technologische Dienstleistungen, die unsere Systeme, Plattformen und Unternehmensfunktionen unterstützen.

Gebührende Sorgfalt (Due Diligence)

Um moderne Sklaverei wirksam zu bekämpfen, haben wir die folgenden Maßnahmen ergriffen:

1. Richtlinien

Wir haben eine umfangreiche Richtlinie zur Bekämpfung moderner Sklaverei entwickelt, in der unsere Verpflichtung zur Beseitigung der modernen Sklaverei dargelegt ist. Diese Richtlinie gilt für alle Mitarbeitenden und mit Lyst verbundenen Auftragnehmer.

Um die Einhaltung unserer rechtlichen Anforderungen zu gewährleisten, hat Lyst Experten hinzugezogen, um ein zweckmäßiges System für eine verantwortungsbewusste Beschaffung einzuführen, das für Lysts Aktivitäten relevant ist. Auf diese Weise können wir sowohl mit Partnern als auch mit Kunden Informationen austauschen, um sie bei ihren nachhaltigen Entscheidungen zu unterstützen. In diesem Geschäftsjahr haben wir einen Verhaltenskodex und eine Richtlinie für verantwortungsbewusste Beschaffung eingeführt, in denen die Standards festgelegt werden, die Lyst von seinen Anspruchsgruppen für eine Geschäftsbeziehung verlangt.

Wir verfügen auch über Richtlinien, um sicherzustellen, dass wir unserer Verantwortung für die Achtung und den Schutz der Menschenrechte nachkommen. Dazu gehören der Schutz vor Diskriminierung und die Achtung der Menschenrechte, die Förderung von Vielfalt und Inklusion, der Zugang zu Rechtsbehelfen bei Beschwerden, der Zugang zu Informationen und Daten und ihre Kommunikation; Schutz, Sicherheit und Wohlergehen; Gesundheit und ihr Schutz; Verhaltenskodex und Ethik für Mitarbeitende und und Whistleblowing. Diese Informationen und Richtlinien stehen unseren Mitarbeitenden in unserem Mitarbeitenden-Handbuch zur Ansicht zur Verfügung. Diese Richtlinien wurden auch für alle von Lyst beauftragten Auftragnehmer angepasst und bilden gemeinsam mit den entsprechenden Richtlinien ein Handbuch für Auftragnehmer.

Insbesondere möchten wir mit unserer Einstellungsstrategie sicherstellen, dass das britische Arbeitsrecht eingehalten wird und Mitarbeitende ermutigt werden, Bedenken in Bezug auf die Aktivitäten des Unternehmens oder seiner Lieferkette zu melden. Unser Talente-Team ist für alle Einstellungsmaßnahmen verantwortlich und nutzt ausschließlich seriöse Arbeitsvermittlungsagenturen und Jobbörsen, um Bewerber und Bewerberinnen zu finden.

Im Rahmen unserer Whistleblowing-Richtlinie haben wir unser vertrauliches Meldeverfahren verbessert, um Mitarbeitende, Kunden, Partner und andere Anspruchsgruppen zu ermutigen, jedwede Bedenken oder Vermutungen in Bezug auf Praktiken moderner Sklaverei zu melden.

Wir überprüfen und aktualisieren unsere Richtlinien, einschließlich der Richtlinie zur modernen Sklaverei, und die damit verbundenen Verfahren regelmäßig, um sie an die sich weiterentwickelnden bewährten Verfahren und rechtlichen Anforderungen anzupassen.

2. Risikobewertung

In Bezug auf unsere Mitarbeitenden sorgt unser internes Personalteam dafür, dass alle Personen, die direkt von Lyst angestellt werden, das korrekte Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten und dass am ersten Arbeitstag die notwendigen, gesetzlich vorgeschriebenen Unterlagen eingeholt werden. Das Personalteam führt während des Jahres auch regelmäßige Kontrollen durch, um sicherzustellen, dass diese Unterlagen auf dem aktuellen Stand sind. Die Mitarbeitenden in der Lohnbuchhaltung sorgen dafür, dass diese Angaben während des Anstellungsverhältnisses auf dem neuesten Stand bleiben, wie z. B. Adressen und Angaben zur Bankverbindung. In dieser Hinsicht schätzen wir das Risiko für moderne Sklaverei als gering ein.

Wir führen Risikobewertungen durch, um die Bereiche innerhalb unseres Unternehmens und unserer Lieferketten zu identifizieren, die für moderne Sklaverei potenziell anfällig sind. Im Rahmen dieser Risikobewertungen werden wichtige Zulieferer bestimmt, die einer Überprüfung unterzogen werden, indem die Auswirkungen und die Industriezweige bewertet werden. Wir merken an, dass alle unseren wichtigen Zulieferer Verpflichtungen in Bezug auf die Bekämpfung der modernen Sklaverei haben, was das Risiko von Verstößen gegen die Bestimmungen zur Bekämpfung moderner Sklaverei innerhalb unserer Lieferkette minimiert.

Wir haben uns verpflichtet, die Risiken für moderne Sklaverei in unseren Lieferketten zu identifizieren und zu bekämpfen und beziehen die Transparenz der Lieferkette in Bezug auf die moderne Sklaverei in unser Risikomanagement mit ein. Bei der Zusammenarbeit mit Partnern sorgen wir dafür, dass sie alle geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten. Dazu gehört auch das Modern Slavery Act 2015. Wir streben auch danach, die Einschätzung neuer Partner zu den Auswirkungen moderner Sklaverei auf ihre eigene Lieferkette zu verstehen, um mögliche Auswirkungen auf Lysts Lieferkette besser bewerten zu können.

3. Einbindung von Lieferanten

Wir glauben, dass in Bezug auf die Einbindung von Lieferanten und Partnern noch mehr zu tun ist. Wir möchten mit unseren wichtigsten Partnern und Lieferanten zusammenarbeiten, um das Bewusstsein in Bezug auf die Risiken moderner Sklaverei und unsere Erwartungen in Bezug auf Compliance zu stärken. Das können wir erreichen, indem wir unseren wichtigsten Partnern und Lieferanten unsere Richtlinie zur Bekämpfung moderner Sklaverei, unseren Verhaltenskodex und unsere Richtlinie für eine verantwortungsbewusste Beschaffung mitteilen und sie auffordern, die gleichen Grundsätze zu beachten.

4. Due Diligence in Bezug auf Zulieferer

Für wichtige, neue und bestehende Lieferanten führen wir eine Due Diligence Prüfung durch, um sicherzustellen, dass sie unseren ethischen Standards entsprechen. Dazu gehört die Bewertung ihrer Richtlinien, Verfahren und Kontrollen zur Bekämpfung moderner Sklaverei. Das Gleiche gilt für neue Partner. Wir behalten uns das Recht vor, unsere Beziehungen zu Anspruchspartnern zu beenden, wenn sie unsere Anforderungen nicht erfüllen.

***5. Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden ***

Unsere Richtlinie zur Bekämpfung moderner Sklaverei ist für alle direkten Mitarbeitenden von Lyst leicht einzusehen. Alle neuen Mitarbeitenden müssen bestätigen, dass sie den Inhalt unseres Mitarbeitenden-Handbuchs, zu dem auch unsere Richtlinie zur Bekämpfung moderner Sklaverei gehört, gelesen und verstanden haben.

Wir fördern in unserer Organisation eine Kultur der Transparenz und Verantwortlichkeit. Diese ermöglichen wir mithilfe einer Whistleblowing-Richtlinie, die für Mitarbeitende einen Mechanismus bereitstellt, über den verdächtige Handlungen oder Bedenken gemeldet werden können.

Mitarbeitende werden umfassend geschult, um ihr Bewusstsein und ihr Verständnis für moderne Sklaverei, Menschenhandel und Whistleblowing, einschließlich Indikatoren und Präventionsstrategien, zu verbessern. Diese Schulung ist auch Teil der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Kontrolle und Bewertung

Lyst ist bestrebt, seine Bemühungen im Kampf gegen moderne Sklaverei ständig zu kontrollieren und zu bewerten. Wir prüfen unsere Richtlinien, Verfahren und Due Diligence Prozesse regelmäßig, um ihre Wirksamkeit sicherzustellen. Wir arbeiten mit den entsprechenden Anspruchsgruppen zusammen, darunter auch Berater*innen aus dem Bereich Nachhaltigkeit, um bewährte Praktiken auszutauschen und einen kollektiven Ansatz zur Beseitigung moderner Sklaverei zu fördern.

Weitere Schritte

Wir sind bestrebt, unsere Bemühungen im Kampf gegen die moderne Sklaverei ständig zu verbessern. In den kommenden Jahren werden wir:

1. unsere Due Diligence Verfahren auf mehr Partner und Anbieter*innen innerhalb unserer Lieferketten ausweiten.

2. unsere Zusammenarbeit mit den Anbieter*innen, Partnern und Anspruchsgruppen stärken, um die Ursachen moderner Sklaverei gemeinsam zu bekämpfen.

3. unser Programm für Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusste Beschaffung stärken und damit unsere strategische Ausrichtung an unsere Ziele in den Bereichen Umwelt, Soziales und Führung anpassen.

Schlussfolgerung

Lyst hat sich hat sich verpflichtet, die moderne Sklaverei in all ihren Formen zu beseitigen. Wir werden in unseren Bemühungen weiterhin wachsam sein, um sicherzustellen, dass unser Betrieb, unsere Lieferketten und Geschäftsbeziehungen frei von jedweder Form von moderner Sklaverei oder Menschenhandel sind. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Anspruchsgruppen können wir einen positiven Einfluss ausüben und zum weltweiten Kampf gegen die moderne Sklaverei beitragen.

Diese Erklärung wurde vom Vorstand von Lyst Ltd. genehmigt.